Os
funcionários do quadro administrativo da educação do município de Tarauacá,
conforme observado pela direção da entidade e por nossa assessoria jurídica,
constatou-se que desde alguns anos estes tiveram inúmeras percas salariais, que
vão desde o não pagamento do salário-mínimo exigido por lei, até o descumprimento
de tabela salarial vigente, sem direito a uma série de garantias trabalhistas.
“Não
tem sentido a prefeitura praticar essa discriminação com empregados que
executam as mesmas funções só porque um foi contratado antes e outros depois”,
critica o dirigente sindical e presidente do Sinteac professor Lauro Benigno.
PERDA
A
distinção entre novos e antigos empregados da educação municipal, deu-se depois
da contratação de novos servidores, sendo que houve uma disparidade de direitos
e de remuneração recebidas, chegando ao ponto de servidores bem mais antigos do
quadro receberem bem menos que recém-contratados, e executando as mesmas tarefas
e funções, perdendo uma série de direitos e sendo enquadrados em tabelas
salarias achatadas.
Em
virtude deste, o Sinteac de Tarauacá adentrou com ação judicial, requerendo
estes direitos e com valores retroativos aos últimos 5 anos, mas recentemente
obtivemos sucesso na ação judicial, e este praticamente já se encontra em
processo de execução de pagamento,
E,
portanto, nosso sindicato através de nossa secretaria já está comunicando aos servidores
que entraram com a ação, sobre o imediato envio de documentos, sendo conta de
banco e demais, feito este, orientamos os servidores a aguardar.