Com indicativo de greve geral da categoria os trabalhadores em educação da rede municipal de Tarauacá, aprovaram por unanimidade a paralisação de dois dias como forma de advertência por não terem suas reivindicações atendidas.
A Principal reivindicação da categoria é o pagamento do piso salarial nacional do magistério e do auxílio alimentação, sendo estes já negociados em audiência de conciliação ainda no ano de 2021, e firmado o compromisso pela gestão municipal de que iniciando o ano de 2022 estes seriam pagos, algo que não aconteceu.
De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Tarauacá – Sinteac haverá também outras "ações de luta". “Nossa mobilização é fundamental para que a prefeita Lucinéia cumpra com o Piso Salarial Nacional, que é um direito constitucional, e com o compromisso firmado com a categoria ainda no ano de 2021, que também dispunha sobre o pagamento do auxilio alimentação aos servidores no valor de R$: 500,00. Reforçamos que, além de não apresentar nenhuma política de reajuste salarial, o governo Lucinéia, desde janeiro de 2021, já foi notificado dessa cobrança pelo Sindicato, sendo acionado judicialmente, fato que as ações que se trata do Piso Nacional estão sendo na justiça. A Educação no Brasil enfrenta uma grande desvalorização, sendo o Novo Fundeb e o Piso Nacional do Magistério uma forma pelo menos diminuir a injustiça com os trabalhadores em educação e em especial os professores. Por isso, não vamos recuar, só queremos o que é justo e garantido em lei”, disse o presidente do Sinteac professor Lauro Benigno.
O mesmo ressalta que o piso da categoria foi reajustado em 2022 e está em R$ 3.845,63, mas, o governo Lucinéia paga aos professores com Nível Superior R$ 2.303,49 no início da carreira.
Depois de rejeitado a proposta da prefeitura, o Sinteac montou um calendário aprovado na assembléia, sendo que haverá dois dias de paralisação de advertência iniciando nesta quinta (24) e na sexta (25), ainda na sexta haverá um ato público em frente ao prédio da secretária municipal de educação, e posteriormente indicativo de paralisação geral por tempo indeterminado.
Haverá também algumas ações pontuais, como atos locais, agendamentos de reuniões e intensificar a mobilização, visitas às escolas, diálogo com a sociedade e conversas com os vereadores.
“O Sinteac reitera que tem mantido um diálogo franco e aberto com representantes da prefeitura e que os canais continuarão abertos para que as reivindicações da categoria possam ser debatidas e atendidas", concluiu.
Proposta da prefeitura, rejeitada pela categoria (que trata o Professor de Nível Médio com a mesma remuneração do Professor de Nível Superior)
Proposta de tabela que será apresentado pelo Sinteac (Professor de Nível Médio com uma diferença de 30% da remuneração do Professor de Nível Superior)
além desses os trabalhadores matem as demais propostas de data base como:
1. Manutenção
e Ampliação do auxilio alimentação aos servidores de apoio administrativo passando dos atuais de R$: 200,00 (duzentos
reais) para R$ 500,00 (quinhentos reais). Lembrando que este atenderia o
compromisso já firmado pela prefeita, ainda no ano de 2021, e que seja retroativo a janeiro do ano de 2022.
2. Manutenção
do abono/rateio de final de ano, que seja pago conforme as
sobras dos recursos do Fundeb de forma proporcional aos meses trabalhados e aos
vencimentos mensais.
3. Que seja
pago de imediato o piso nacional em educação do magistério do ano de
2022, que hoje é de R$: 3.845,34 (três mil oitocentos e quarenta e cinco
reais e trinta e quatro centavos) para professor do magistério com nível médio e retroativo ao mês de janeiro de 2022.
4- Que
seja elevada a carga horária dos professores que é de 25h, e
que passe a ser de 30h com a devida valorização financeira proporcional.
5- Que
seja pago a gratificação de sexta parte
a todos os trabalhadores em educação ao completarem 25 anos de contrato de
trabalho.
8- Que
seja reajustado o valor percentual da
regência de classe para professores que é de 13% e seja elevado para 20%.
6- Que
seja reajustado o salário dos gestores e
coordenadores escolares tendo como base, o reajuste anual do piso nacional
do magistério.
7- Que
sejam retomadas as reuniões da Comissão
de Reformulação do PCCR da Educação Municipal e que seja apresentada uma
minuta ainda no primeiro trimestre do ano de 2022.
8- Que
seja pago a gratificação de titulação
(cursos técnicos, graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado) aos servidores do quadro administrativo
(apoio).
