Depois de formar aproximadamente 96% dos professores que atuam nas escolas públicas estaduais, o Governo do Acre iniciou o ciclo de formação continuada para os profissionais da educação não docentes que trabalham com serviços administrativos e de apoio, com a implementação do Profuncionário e o Curso Superior de Tecnologia em Processos Escolares.
Paralela a formação continuada o Sinteac também abriu o processo de discussão sobre a política de piso salarial para dois importantes segmentos de profissionais que trabalham nas nossas escolas: o Coordenador Administrativo e o Secretário Escolar.
Paralela a formação continuada o Sinteac também abriu o processo de discussão sobre a política de piso salarial para dois importantes segmentos de profissionais que trabalham nas nossas escolas: o Coordenador Administrativo e o Secretário Escolar.
Após discutirem com a categoria e negociar junto à Secretaria de Educação, o Sinteac conquistou mais uma vitória: a definição de piso salarial de acordo com a tipificação das escolas definidas na Lei de Gestão.
COORDENADOR ADMINISTRATIVO
• R$ 2.000,00 para escolas do tipo B;
• R$ 2.500,00 para escolas do tipo C;
• R$ 3.000,00 para as escolas do tipo D.
SECRETÁRIO ESCOLAR
• R$ 1.700,00 para escolas do tipo B;
• R$ 2.000,00 para escolas do tipo C;
• R$ 2.300,00 para as escolas do tipo D.
Os valores referentes ao piso salarial já serão creditados nos vencimentos do mês de novembro.
• R$ 2.000,00 para escolas do tipo B;
• R$ 2.500,00 para escolas do tipo C;
• R$ 3.000,00 para as escolas do tipo D.
SECRETÁRIO ESCOLAR
• R$ 1.700,00 para escolas do tipo B;
• R$ 2.000,00 para escolas do tipo C;
• R$ 2.300,00 para as escolas do tipo D.
Os valores referentes ao piso salarial já serão creditados nos vencimentos do mês de novembro.
Equipe Gestora das escolas da Rede Estadual
Equipe Gestora das escolas da Rede Estadual
Presidente do Sinteac/Tarauacá(José Eurico de Lima Paz e o Vice- Presidente do Sinteac Estadual (João Sandim)
Entre outras conquistas que ainda faltam, tem uma muito importante, que é: A permanência da regência, pois ao termino do ano letivo nós não deixaremos de ser docentes. Antes que eu esqueça, como vai o processo de reformulação da lei de gestão? Com certeza não está sendo nada fácil dirigir esse processo, não? Mas vai ai uma simples opinião, dirija esse processo de forma coerente e sem deixar que as Kadafi da vida influenciem nas decisões.
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