Representantes dos trabalhadores em educação realizaram na manhã desta terça-feira (09), um ato simbólico e formal de entrega da nova minuta do novo PCCR da educação municipal de Tarauacá.
O PCCR – Plano de Cargos Carreira e Remuneração dos servidores da educação, é a lei que rege os direitos dos trabalhadores da educação, o mesmo foi implantado no ano de 2005 e já se encontra defasado necessitando de mudanças e ajustes.
Os sindicalistas capitaneados pelo presidente em exercício da entidade professor João Maciel foram recebidos pelo prefeito em exercício Raimundo Maranguape, que manifestou interesse em aprovar o novo plano, o mesmo comprometeu-se que ira remeter para apreciação do financeiro da prefeitura e posteriormente dar uma resposta aos trabalhadores da educação.
Durante a conversa foi dado destaque a aprovação unânime do mesmo por toda a comissão formada pela a prefeitura, destacando o consenso inclusive da presidente da comissão que é a secretária de educação Maria Lucicleia, e que as discussões já vem acontecendo desde o início do ano de 2021.
Estes ainda aproveitaram a oportunidade para cobrar do prefeito à resposta sobre o oficio que fora entregue a prefeitura no dia 27 de julho, e que solicita informações sobre os valores referentes do possível abono/rateio do Fundeb 2022 e posterior antecipação deste para o mês de agosto.
Dentre as principais mudanças propostas no novo PCCR destacamos:
· Pagamento de valorização por titulação e formação dos servidores de apoio administrativo.
· Implantação de nova tabela salarial, respeitando o novo piso do magistério. (proposta de tabela em anexo).
· Implantação de um índice de reajuste anual de valorização salarial aos servidores de apoio (INPC).
· Pagamento de gratificação aos professores com alunos especiais.
· Redução de duas letras na tabela salarial.
· Incorporação da insalubridade e do adicional noturno aos servidores de apoio.
· Redução do tempo de pulada de letra na tabela de 4 para 3 anos e com aumento do percentual de 5% para 6.1%.
· Adequação da jornada de trabalho para professores de 25h para 30h.
· Pagamento de sexta parte a todos os servidores da educação municipal ao completarem 25 anos de contrato.