Na tarde desta segunda-feira(14) a diretoria executiva do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Acre do município de Tarauacá protocolou a proposta de Database deste ano para o Secretário Municipal de Educação Antônio Rosenir Silva Arcênio.
Dentre as propostas de Database apresentada como pontos prioritários estão:
1-Reposição salarial do período equivalente aos últimos 12 meses 10,67% (IPCA/IBGE);
2-Aprovação em caráter de urgência do PCCR, contemplando a redução da carga horária para os servidores de apoio;
3-Pagamento de sexta parte para todos os servidores a partir de 25 anos de contrato;
4-Implementação do Regime Próprio de Previdência ou retorno do FGTS;
5-Pagamento do adicional de férias proporcional a 45 dias para docentes em exercício.
Além das propostas da Database 2017 também foi debatido o pagamento imediato da bolsa para os professores que estão cursando a faculdade pelo PARFOR e disponibilidade de um portal onde todos os servidores do município pudessem acessar seu contracheque de forma online.
O Secretário Rosenir disse que assim que repassar todas as informações para a prefeita, sentar com o setor financeiro e o jurídico reunirá novamente com o sindicato para definir as pautas da Database de 2016.